人力资源主管：1-2人；
要求：沟通协调能力强、主动积极地承担工作与责任、敢于和乐于尝试新的管理方法，拥有先进的人力资源管理理念、知道如何影响和推动下属和管理体系的转变、对企业经营现状较为了解，真正体会企业和员工的需求。
行政助理：1人，
要求：性别：女，学历：大学本科；
预算员：4-5人；
要求：大专以上相关专业，有二年以上实际操作经验，负责钢结构的预算报价工作，会使用相关的软件，有责任心，工作认真负责。有预算员证书。
设计人员：4-5人；
要求：大专及本科以上学历，工业与民用建筑专业，参加工作时间2年以上，有钢结构设计工作经验优先。能够独完成设计及审图任务,精通CAD制图软件，熟悉PKPM，对工作认真负责，进行现场的技术支持和指导。
市场业务员：8-12人；
要求：有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有一定业务经验优先
施工员：4-5人；
要求：建筑相关专业大专或以上专业，有三年以上的钢结构施工管理经验，有较强的沟通组织协调能力，有施工员证
工地现场安全员：4-5人，
要求：有钢结构项目现场安全管理经验；有安全员证书。
焊工：10-15人；
要求：有焊工证，从事焊工2年以上者优先
铆工：8-15人；
要求：可独立操作二保焊机或可独立进行拼装工作，从事铆工2年以上者优先
钻床工：4-6人。
要求：熟练工优先